社内制度資格取得支援業務上、必要となる資格を取得するための費用を会社負担でバックアップしています。自身のスキルアップにつながりるので、社員は積極的に活用しています。福利厚生有給休暇制度社員には年次で有給休暇の取得を推進しており、年間で5日間の計画有給の消化を義務化しております。有給休暇制度を利用し、仕事を頑張るためのリフレッシュ休暇を社員も上手に利用しています。